Uni – ajanhukkaa vai arvokas luonnonvara?
Vielä muutama vuosikymmen sitten ajateltiin unen olevan ajanhukkaa, josta eroon pääseminen oli tavoite. Nykyään tiedetään, että uni on tärkeää niin […]
Henkilöstön hyvinvointiin investoiminen: Pitkän aikavälin hyödyt
Miksi työntekijöiden hyvinvointi on yrityksen menestyksen avain Työntekijöiden hyvinvointi on noussut yhä tärkeämmäksi tekijäksi yritysten strategioissa. Finla Työterveys ymmärtää, että […]
Henkilöstön hyvinvointi ja työtyytyväisyys: Miten ne liittyvät toisiinsa?
Työntekijöiden hyvinvoinnin merkitys yritykselle Työntekijöiden hyvinvointi on avainasemassa menestyvän yrityksen rakentamisessa. Kun henkilöstö voi hyvin, se näkyy suoraan myös työn […]
Kuinka mitata henkilöstön hyvinvointia?
Henkilöstön hyvinvoinnin merkitys yritykselle Työntekijöiden hyvinvointi on investointi, joka kantaa hedelmää niin työntekijöiden tyytyväisyydessä kuin yrityksen tuloksessa. Hyvinvoiva henkilöstö on […]
Työterveyden kehittäminen on sekä palveluntuottajan että yrityksen yhteinen tehtävä – video & artikkeli
Pressure Vessel Tech Oy (lyhyesti PV Tech Oy) suunnittelee ja valmistaa painelaitteita sekä Suomen että ulkomaiden markkinoille. Yrityksellä on pitkät […]
Henkilöstön hyvinvointiohjelmat: Mitä ne ovat ja miten ne toimivat?
Mikä on henkilöstön hyvinvointiohjelma? Henkilöstön hyvinvointiohjelma on yrityksen tarjoama kokonaisvaltainen suunnitelma, jonka tavoitteena on edistää työntekijöiden fyysistä, henkistä ja sosiaalista […]
Mitä on työhyvinvointi?
Työhyvinvoinnin perusta Työhyvinvointi on käsite, joka kattaa työntekijän kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin työssä. Se ei rajoitu pelkästään fyysiseen terveyteen, vaan sisältää myös […]
Miksi henkilöstön hyvinvointi on tärkeää johtajille?
Henkilöstön hyvinvoinnin merkitys yrityksen menestykselle Työntekijöiden hyvinvointi on avainasemassa yrityksen menestyksen kannalta. Kun henkilöstö voi hyvin, heijastuu se suoraan työn […]
Ideoita ja ratkaisuja työhyvinvoinnin edistämiseen
Työhyvinvoinnin uudistaminen modernilla otteella Työhyvinvointi on investointi, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Kun työntekijät voivat hyvin, heidän tuottavuutensa ja sitoutumisensa […]