Työkykyvalmennus tarjoaa keinoja motivaation ja työkyvyn turvaamiseen
Työarjen tueksi on tarjolla lukemattomia työkaluja, mutta joskus juuri oikeanlaisen avun etsiminen tuntuu loputtomalta labyrintilta. Finlan työkykyvalmentaja tarjoaa räätälöityä asiantuntija-apua […]
Työkykyvalmentajan avulla kohti inhimillisesti kestävämpiä työuria
Harva meistä pärjää työurallaan ilman minkäänlaista tukea. Työelämä ja yhteiskunta muuttuvat jatkuvasti. Siitä huolimatta muutoksiin sopeutuminen jää usein työntekijän omalle […]
Rohkeat yritykset tarttuvat toimeen sujuvan arjen ja työkyvyn turvaamiseksi
Toimiva arki ja tasainen energiataso on meidän jokaisen unelma ja tavoite työelämässä pärjäämiseen. Arkeen kuitenkin mahtuu aina tahmeampiakin päiviä. Niissäkin […]
Uupuminen saa miettimään, kelpaanko ja selviänkö
Tämän päivän työelämää vaivaa ikävä asia, uupuminen. Haastattelimme aiheesta työterveyslääkäriämme Tuomo Vähäsarjaa, jonka käytännönläheiset vinkit hyvinvoinnin ylläpitämiseen jokaisen kannattaa ottaa […]
Monesta kodista puuttuu lääkekaapin kotivara poikkeustilanteita varten
Viranomaisten ja järjestöjen varautumissuosituksen mukaan kotitalouksien tulisi pystyä selviytymään 72 tuntia poikkeustilanteissa. Ruokakaapin lisäksi kodin lääkekaapin sisällön tulisi riittää poikkeusoloissa […]
Pääsiäisen aukioloajat
Kaikki työterveysasemamme sekä asiakaspalvelumme ovat suljettuina perjantaina 7.4. sekä maanantaina 10.4. Finlaysonin työterveysasema palvelee normaalisti lauantaina 8.4. klo 10-14. Finla […]
Osataanko teidän työpaikallanne antaa ensiapua?
Työkaverisi saa runsaasti verta vuotavan haavan käsivarteensa. Ensiapukaapista löytyy paineside, mutta osaatko käyttää sitä? Toinen työkaveri roiskauttaa kemikaalia silmäänsä. Otat […]
Sairauspoissaolot kasvussa vuonna 2022 – tuki- ja liikuntaelinsairauksien poissaolot sen sijaan vähenivät merkittävästi
Finlan asiakasyrityksissä oli vuonna 2022 henkilömäärään suhteutettuja sairauspoissaoloja keskimäärin 18 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Positiivisiakin muutoksia tapahtui, sillä tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvat sairauspoissaolot vähenivät keskimäärin 19 % vuoteen 2021 verrattuna.
Vahva tietosuoja on yksi Finlan laadun kulmakivistä
Finlassa panostetaan henkilöstön tietosuojaosaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Säännölliset koulutukset ja avoin keskustelukulttuuri takaavat vahvan tietosuojan.