Finlan kattavat ja alati kehittyvät palvelut on suunnattu työikäisille asiakkaillemme. Tavoitteenamme on edistää asiakasyritystemme menestystä parantamalla henkilöstön työhyvinvointia. Me tunnemme suomalaisen työn ja sen tekijät usean vuosikymmenen ajalta. Meillä on rohkeutta tarttua asioihin ja ehdottaa parhaita mahdollisia palveluita ja toimintatapoja.
Jokainen työpaikka on erilainen. Siksi tarjoamme lähtökohtaisesti juuri sellaisen palveluvalikoiman, jonka yrityksesi tarvitsee. Tilanteiden muuttuessa myös palvelut muuttuvat joustavasti. Alla voit tutustua peruspakettiemme sisältöihin.
Ota meihin yhteyttä ja selvitetään yhdessä, millaiset työterveyspalvelut sopivat juuri sinun yrityksellesi. Terveydenhoidon palvelujen lisäksi tarjoamme kattavaa asiantuntija-apua työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseen ja varmistamiseen esim. muutosten kourissa kamppailtaessa, työuran suunnittelussa, ravitsemuksessa tai vaikkapa uniongelmien ratkaisemisessa.
| Palvelut | Pätevä* | Ketterä | Tehokas | Reilu | Tuhti |
|---|---|---|---|---|---|
| Työterveyshuoltolain edellyttämät palvelut |  |
|
|
|
|
| Työtapaturmien ja ammattitautien hoito | |
|
|
|
|
| Akuttisairaanhoito lääkärillä ja hoitajalla | Vain etänä | |
|
|
|
| Laboratoriotutkimukset | Rajoitetut | Rajoitetut | |
|
|
| Röntgen- ja ultraäänitutkimukset | Rajoitetut | Rajoitetut | |
|
|
| Sairaanhoitoon liittyvät erikoislääkärikonsultaatiot | |
|
|||
| Pienhoitotoimenpiteet | |
|
|
||
| Tähystystutkimukset | |
|
|||
| Magneettitutkimukset | |
*Tarjoamme Pätevä-pakettia vain yli 50 hengen yrityksille
Työterveyshuollon järjestäminen on Suomessa työnantajan lakisääteinen velvollisuus, joka koskee kaikkia työ- tai virkasuhteessa olevia työntekijöitä riippumatta työsuhteen kestosta tai työajan määrästä. Tämä velvoite perustuu työterveyshuoltolakiin (1383/2001) ja sen tavoitteena on ehkäistä työstä ja työolosuhteista johtuvia terveysvaaroja sekä edistää työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia. Voit lukea vastuista ja velvollisuuksista lisää täältä.
Finla tarjoaa pelkän lakisääteisen työterveyssopimuksen ainoastaan yli 50 hengen yrityksille. Useimmiten työterveyssopimukseen halutaan kuitenkin sisällyttää muitakin palveluita kuin, mitä lain minimi vaatii.
Etä- ja digipalvelut ovat työterveyshuollon tehokkaita työkaluja, joilla tarkoitetaan esimerkiksi videovastaanottoja, chat-konsultaatioita ja sähköisiä terveystarkastuksia. Ne mahdollistavat nopean avun ajasta ja paikasta riippumatta, vähentävät poissaoloja ja säästävät aikaa. Yritykselle tämä tarkoittaa parempaa tuottavuutta, joustavampaa hoitoon pääsyä ja kustannustehokkuutta – työntekijä saa apua nopeasti, ilman tarpeettomia käyntejä.
Lain mukaan työterveyshuollon tulee sisältää toimenpiteitä kuten työpaikan olosuhteiden ja kuormitustekijöiden selvittäminen, yksilölliset terveystarkastukset ja työkyvyn seuranta sekä työhön liittyvien sairauksien ja riskien ehkäisy.
Työterveydessä hoidetaan lievät akuuttia sairaanhoitoa vaativat sairaustapaukset ja työtapaturmat, kuten venähdykset ja haavat nopeasti ja asiantuntevasti.
On hyvä huomioida, että akuuteissa sairaus- ja tapaturma-asioissa ei välttämättä ohjata omalle vastuulääkärille tai -hoitajalle, vaan hoitoon pääsyn nopeus priorisoidaan ensisijaisesti.
Työterveyden ensisijainen tehtävä on toimia ennakoivasti, jotta ammattisairauksilta vältyttäisiin.
Jos kuitenkin epäillään ammattiin liittyviä terveyshaasteita, tehdään tarvittavat tutkimukset, laaditaan selvitys altistuksesta ja ohjataan jatkohoitoon sekä tarvittaessa kuntoutukseen ja korvausasioihin.
Finla Työterveys tekee yhteistyötä Fimlabin kanssa ja asiakkaamme voivat käyttää kaikkia Fimlabin toimipisteitä laboratoriotutkimuksia varten. Osan näytteistä voi ottaa myös hoitaja työterveysasemalla.
HOX HOX HOX HOX! Tästä en ole varma, miten meillä toimitaan, joten kysy esim. Noralta. :)
Finlan lääkärit ovat pääasiallisesti erikoistuneet työterveyteen, joten kun tarvitsemme erikoislääkärin apua, asiakas saa meiltä lähetteen julkiselle sektorille erikoislääkärikonsultaatiota varten. Lähetteellä asiakas voi käydä myös halutessaan yksityisellä erikoislääkärillä omalla kustannuksellaan.
Työterveyden tehtävänä on huolehtia asiakkaan kokonaishoidon kuvasta ja tukea tämän työkykyä tarpeen mukaan.
Pientoimenpiteet ovat lyhytkestoisia, mahdollisesti paikallispuudutuksessa tehtäviä, usein vastaanottokäynnin yhteydessä suoritettavia hoitotoimia. Esimerkiksi haavan ompelu/liimaus, paiseiden tai känsien avaus ja hoito, luomen tai ihomuutoksen poisto, syylien jäädytys, vierasesineen poisto ihosta, korvan huuhtelu tai esimerkiksi pienien palovammojen tai haavojen tarkastukset.
TEHDÄÄNKÖ MEILLÄ?
Tähystystutkimuksilla (endoskopiat) tarkoitetaan toimenpiteitä, joissa kehon onteloita tai sisäelimiä tutkitaan ohuen, kameralla varustetun taipuisan putken eli tähystimen avulla. Ne auttavat diagnosoimaan sairauksia ja ottamaan tarvittaessa koepaloja.
Yleisimpiä tähystystutkimuksia ovat esim. ruokatorven, mahalaukun ja pohjukaissuolen tähystys, paksu- ja peräsuolen tähystys sekä virtsarakon tähystys.
Sama kuin ultraääni yms. kysy Noralta.
Työterveyteen kannattaa hakeutua, kun kyse on työkykyyn vaikuttavista oireista, kuten flunssasta, selkäkivusta, stressistä tai muista ei-kiireellisistä vaivoista.
Päivystykseen tulee mennä äkillisissä ja vakavissa tilanteissa, kuten rintakivussa, hengitysvaikeuksissa, tajuttomuudessa, halvausoireissa tai vakavissa tapaturmissa. Henkeä uhkaavissa tilanteissa soita aina 112.
Jätä meille yhteydenotto- tai tarjouspyyntö tällä lomakkeella ja palaamme asiaan mahdollisimman pian.
Haluatko kysyä Finlan palveluista tai pyytää tarjouksen työterveydestä? Asiakkuustiimimme auttaa mielellään.
Asiakkuustiimimme puhelinnumero 03 256 39 777
Finla on vahva suomalainen työterveyden suunnannäyttäjä, jolla on yli 50-vuotiset juuret Pirkanmaalla. Nykyään Finlan toimipisteitä löytyy pääkaupunkiseudulta, Turusta ja Pirkanmaalta. Olemme vahvasti paikallinen ja yhteiskunnallinen yritys, jonka ytimessä on työn ja sen tekijöiden tunteminen. Näin voimme parhaiten auttaa suomalaista työelämää.
