
- Referenssin kategoria 2
Glaston
Lasinjalostusalalla toimiva Glaston valmistaa Tampereen tehtaallaan turvalasin tekemiseen tarkoitettuja k…
Finlan työterveysmalli yhdistää ennaltaehkäisyn, yksilöllisen työkykyarvioinnin, hoitajavetoisuuden ja tiiviin asiakasyhteistyön, mikä tekee siitä aidosti kustannustehokkaan ratkaisun yrityksille. Kun työterveyshuolto perustuu suunnitelmallisuuteen, vaikuttavuuden mittaamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen, yritykset voivat säästää merkittävästi työterveyden kustannuksissa ja samalla parantaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tuottavuutta.
Me Finlassa olemme sitä mieltä, että toimiva työterveys luodaan yhdessä. Tarjoamme asiakkaillemme huippuluokan terveyspalveluiden lisäksi uudenlaisia ja tehokkaita yhdessä tekemisen malleja, joiden avulla henkilökunta jaksaa ja voi paremmin. Terve ja onnellinen työkulttuuri on yhteinen etu.
Joskus kuulee sanottavan, että työterveys on vain pakollinen menoerä. Se voi pitää paikkansa yrityksissä, joissa ei vielä ole ymmärretty, että työterveyteen panostaminen maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Hyvinvoinnin varmistamisessa on harvoin tarjolla pikavoittoja, mutta se palkitsee aina. Aineellisesti ja aineettomasti.
1
Työterveysyhteistyö on parhaimmillaan kumppanuutta, jonka perustana ovat yhteisesti sovitut tavoitteet ja toimintatavat. Finla kokoaa asiakkaan käyttöön työterveystiimin, jolla on kokonaiskäsitys juuri kyseisen yrityksen henkilöstön terveydestä ja hyvinvoinnista, mahdollisista ongelmista, huolista ja riskeistä sekä poissaoloista ja niiden syistä. Työterveystiimiin kuuluu työterveyshoitajan ja -lääkärin lisäksi työfysioterapeutti, työterveyspsykologi sekä työkykyvalmentaja.
2
Finlan työterveysmalli yhdistää ennaltaehkäisyn, yksilöllisen työkykyarvioinnin, hoitajavetoisuuden ja tiiviin asiakasyhteistyön, mikä tekee siitä aidosti kustannustehokkaan ratkaisun yrityksille. Kun työterveyshuolto perustuu suunnitelmallisuuteen, vaikuttavuuden mittaamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen, yritykset voivat säästää merkittävästi työterveyden kustannuksissa ja samalla parantaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tuottavuutta.
3
Finla toimii yhteistyökumppanina, joka aidosti haluaa tuntea asiakkaansa sekä perehtyä heidän haasteisiinsa ja osaamisensa kehittämiseen. Hoitajavetoinen toimintamalli antaa asiakasyritykselle mahdollisuuden keskittyä rauhassa omaan ydintoimintaansa. Henkilöasiakkaat hyötyvät nopeasta hoitoon pääsystä, tehokkaista tutkimuksista ja tuttujen ammattilaisten kanssa asioinnista.
[Muokkaa lyhyt kooste seuraavista palveluista… työterveyshuoltolain edellyttämät palvelut, työtapaturmien ja ammattitautien hoito, akuuttisairaanhoito, laboratoriotutkimukset, sairaanhoitoon liittyvät erikoislääkärikonsultaatiot, röntgen- ja ultraäänitutkimukset, pientoimenpiteet, tähystystutkimukset, magneettitutkimukset…]
Panostamalla esihenkilötyöhön panostetaan yrityksen tärkeimpään voimavaraan, eli henkilöstöön. Investoimalla työkyky- ja työhyvinvointijohtamiseen tuloksena on vähäisemmät sairaudenhoitokulut, alentuneet työkyvyttömyyskustannukset sekä parantunut tuottavuus!
Työyhteisön palveluilla tehdään yrityksenne henkilökunnan työnteosta sujuvaa, tuottavaa, turvallista ja terveellistä! Finlan ammattilaiset auttavat mm. kartoittamaan tukea tarvitsevat työntekijät, hallitsemaan muutostilanteita ja ratkomaan työmotivaation haasteita.
Tarjoamme asiakkaillemme yksilöllisiä työhyvinvointipalveluja, kuten lyhytterapiaa, valmennuksia, ravitsemus-, elintapa- ja työnohjausta, hyvinvointianalyysejä sekä tietoa työergonomiasta.
Finlan modernit digipalvelut palvelevat asiakkaitamme joustavasti. Palveluiden avulla näet ajantasaista tietoa yrityksesi avainluvuista, saat tukea henkilöstösi työkyvyn edistämiseksi sekä asioit työterveyden kanssa tietoturvallisesti etäyhteyden avulla.
Finlan ensiapu- ja hyvinvointikurssit antavat asiakkaillemme tärkeitä taitoja niin yllättäviä tilanteita kuin arjen hallintaa varten. Järjestämme mielellämme myös juuri teidän yrityksellenne sopivia kursseja.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit diam senectus mauris cum. Integer ultricies nunc massa adipiscing etiam. Ullamcorper sed dictumst odio non. Sed volutpat vitae tempus massa.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit diam senectus mauris cum. Integer ultricies nunc massa adipiscing etiam. Ullamcorper sed dictumst odio non. Sed volutpat vitae tempus massa.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit diam senectus mauris cum. Integer ultricies nunc massa adipiscing etiam. Ullamcorper sed dictumst odio non. Sed volutpat vitae tempus massa.
Henkilön titteli
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit diam senectus mauris cum. Integer ultricies nunc massa adipiscing etiam. Ullamcorper sed dictumst odio non. Sed volutpat vitae tempus massa.